Missão visão e valores

ZILLOR

VISÃO:

- A Zilor combina a diversificação de seu portfólio, por meio da produção de itens de maior valor agregado para equilibrar sua exposição às oscilações dos mercados de commodities, com um firme posicionamento socioambiental.

MISSÃO:

- Construir riquezas e promover o bem-estar da sociedade, a partir da transformação de recursos agrícolas inovadores e naturais em alimentação e energia.

VALORES ORGANIZACIONAIS:

• Manter relações de compromisso com nossos clientes, colaboradores e acionistas;

• Trabalho, crescimento e sonho de futuro;

• Integridade;

• Austeridade;

• Aprender sempre;

• Responsabilidade social;

• O que é nosso é nosso. O que é dos outros é deles;

• Lealdade;

• Inovação;

LWART

VISÃO:

- Promover empreendimentos sustentáveis, com base em nossos valores e competências, garantindo a geração de resultados para os acionistas, colaboradores, clientes e comunidades, onde estamos presentes.

MISSÃO:

- Posicionar nossos negócios entre os mais competitivos, nos setores em que atuamos e sermos reconhecidos pela capacidade empreendedora e de geração de valor.

VALORES ORGANIZACIONAIS:

• Integridade:

Agir de forma reta, ética e transparente.

• Solidez:

Ser consistente e atuar com segurança e equilíbrio.

• Inovação:

Capacidade de introduzir novas ideias e soluções.

• Simplicidade:

Valorizar ideias simples e práticas.

• Empreendedorismo:

Capacidade de identificar e implantar oportunidades.

• Valorização das Pessoas:

Investir no desenvolvimento dos colaboradores, respeitando a diversidade.

• Sustentabilidade:

Fazer hoje, cuidando o futuro.

CLIMA ORGANIZACIONAL:

- Clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. É aquela "atmosfera psicológica" que todos nós percebemos quando entramos num