Mile

Introdução ao conteúdo
Dilema ético – A vida de Morgan girava em torno de sua carreira e seus amigos eram ou da companhia ou trabalhavam no mesmo ramo. Megan acreditava que, em oito anos, poderia chegar aos altos escalões. Hoje ela enfrenta um problema. Seu chefe estava a pressiona-la sobre o boletim de merecimento trimestral de um funcionário. Ao conversar com outros chefes de serviço ouviu a sempre que não era pra dar-lhe uma nota negativa, pois dois gerentes fizeram isso e foram rebaixados. Avaliando o trabalho desse funcionário verificou que o mesmo estava abaixo do padrão e recebeu também comunicados verbais sobre a maneira que o funcionário tratava as pessoas. Um desses comunicados informava que o funcionário cheirava a álcool. O mesmo, porém justificou que havia tomado alguns drinques para manter clientes felizes, Morgan, porém recomendou ao funcionário que buscasse ajuda para tratar esse problema. Em seguida, uma amiga de Morgan que trabalhava em outra empresa ligou para saber informações sobre um vendedor que queria contratar, esse vendedor seria o mesmo de anteriormente. Megan sabe que se fizer um relatório favorável do funcionário estará se livrando de um problema, porém estará prejudicando a sua amiga.
1. Megan e as questões éticas
A conduta ética ou antiética se aprende não só com a sociedade e a cultura, mas com os indivíduos com quem se convive em grupos de trabalho. O que resulta dessa aprendizagem depende do poder dos valores pessoais do individuo, de oportunidade e de contato com outros que se comportam eticamente ou não. Varias vezes funcionários tomam decisões junto com terceiros significados, com quem se ligam em grupos informais no ambiente de trabalho. Os terceiros significativos incluem superiores, colegas e subordinados.
2. Relações interpessoais nas organizações
Se a empresa elaborou uma declaração de missão que prevê respeito e bem estar dos stakeholders e o objetivo de contribuir para a sociedade, administração e empregados devem