Micro e Pequenas Empresas

As Especificidades das pequenas e medias empresas

As pequenas e medias empresas tem recebido bastante atenção nos últimos anos, diversos estudos foram desenvolvidos enfocando o funcionamento geral dessas empresas.
Alguns pontos que foram analisados esta ligado entre a gestão dos dirigentes, a motivação dos empreendedores e a identificação de problemas ligados a empresa.
Essas empresas não apresentam condições que lhes permitam conservar uma estrutura administrativa sofisticada, por isso adotam estrutura simples e de menor custo. A inexistência de níveis hierárquicos intermediários permite também o contato direto com e entre os empregados da empresa, o que facilita o desenvolvimento de informalidade que e muito importante.
O proprietário está sempre próximo de seus colaboradores, para explicar-lhes no momento adequado toda mudança, em virtude dessa especificidade, o sistema de informação e simples.
Algumas tomadas de decisões e baseada na experiência, no julgamento ou na intuição do proprietário-dirigente. Os processos de decisão são, antes de tudo, individualistas e realçados de maneira privilegiada entre os responsáveis por pequenas e médias empresas, o dirigente assume toda a responsabilidade e aparece como único decisor.
O poder de direção e localizado e centralizado, o que pode explicar tantos grandes sucessos registrados por algumas empresas.
As pequenas e medias empresas caracterizam-se pelo papel predominante de um só indivíduo na organização. Os objetivos dos proprietários dirigentes, traduzem suas aspirações pessoais e se essas aspirações não forem satisfeitas pode-se dizer que a empresa não é eficaz.
O papel do dirigente é baseado na propriedade, seu patrimônio pessoal é, normalmente, posto a serviço da empresa, de maneira que o dirigente arrisca seu próprio capital.
O sucesso da empresa está sempre associado á prioridade dada a função integração e o comportamento do dirigente é, fundamentalmente, paternalista e as vezes