Metodologia

Tema: “Empresas que Aprendem e Inovam”

Delimitação do Tema

Baseado nos fundamentos de Aprendizagem e Inovação apresentaremos como exemplo a Eastman Kodak Company.
De empresa visionaria que por muitos anos atendeu a necessidade de seus consumidores, como referência do mercado de imagem, a degradação de seu produto por falta de adequação ao mercado que esta em constante mudança, até o reconhecimento de suas falhas e a volta por cima de uma empresa que era pioneira das indústrias de fotografia.

Conceito de Inovação

As organizações se encontram frente ao desafio de buscar alcançar resultados eficientes e eficazes, face às novas exigências do mercado global que têm sido impostas pelas mudanças sociais, políticas, econômicas e tecnológicas. Assim, torna-se extremamente importante, para a sobrevivência das organizações, que estas se tornem aprendizes eficientes e que sejam capazes de se adaptar à rápida alteração de condições em seu ambiente interno e externo, gerando a inovação que lhes dará vantagem competitiva, permitindo sua sobrevivência.

“A inovação é a ferramenta específica dos empresários, o meio através do qual eles exploram a mudança como oportunidade para um negócio ou um serviço diferente. É possível apresentá-la sob a forma de disciplina, aprende-la e praticá-la. Os empresários têm de procurar deliberadamente as fontes de inovação, as mudanças e os seus sintomas, que assinalam oportunidades para inovação bem-sucedida. E têm de conhecer e aplicar os princípios da inovação bem-sucedida." Peter F. Drucker”

A inovação é um processo que gera algo novo - produtos, aplicações, processos, práticas ou sistemas. É um método criativo de ver novas aplicações para o conhecimento existente, combinar pequenos fragmentos de conhecimento para criar uma nova habilidade ou inventar novas soluções.

A inovação não é um processo bem controlado; pelo contrário, ela depende de disponibilidade de recursos, redundância de esforços, tentativa e erro,