Metodologia tcc
Fundação Machadense de Ensino Superior e comunicação –FUMESC
Faculdade de Gestão de Recursos Humanos
Karina Rita Cruz
Kelly Cristina Brazier Reis
CLIMA ORGANIZACIONAL DE EMPRESA DE GRANDE PORTE DE MACHADO
MACHADO – MG
2014
Karina Rita Cruz
Kelly Cristina Brazier Reis
CLIMA ORGANIZACIONAL DE EMPRESA DE GRANDE PORTE DE MACHADO
Trabalho apresentado à Faculdade de Gestão de Recursos Humanos do Instituto Machandense de Ensino Superior ( IMES) como parte requisitos para aprovação na Disciplina de Metodologia
MACHADO – MG
2014
RESUMO
O enfoque deste trabalho está em como o clima organizacional pode afetar as entidades (empresas) e de como são as bases para este entendimento.
Palavra-chave: Clima organizacional.
SUMÁRIO
1 Introdução ...............................................................................................pág.5
1.1 Contextualização .................................................................................pág.5
1.2 Problema .............................................................................................pág.5
1.3 Hipoteses.............................................................................................pág.5
1.4 Justificativa..........................................................................................pág.5
1.5 Objetivo................................................................................................pág.5
2 Referencial Teórico.................................................................................pág.6
2.1 Influencia na liderança do clima organizacional..................................pág.7
3 Metodologia............................................................................................pág.9
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