metodologia cientifica

AVALIAÇÃO – N1

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CURSO: ADMINISTRAÇÃO
Data: 13/10/2014

Disciplina: ADM 7012
Administração da carreira
Período:1º

1101
Visto do Coord.:
Avaliação Formal (0-10 e peso 8):

NOTA FINAL:

Avaliação Processual (0-10 e peso2):

PROFESSOR: ANA PAULA CARVALHO
ALUNO:
LEIA COM ATENÇÃO AS INSTRUÇÕES ABAIXO
1. Esta prova é individual e sem consulta.
2. Os valores serão na proporção de 60% para as questões objetivas e 40% para as questões discursivas.
3. A avaliação deve ser feita à caneta (azul e preta) e arquivada pelo aluno após a sua devolutiva.
4. Desliguem ou silenciem o celular. É proibido o manuseio durante a realização da avaliação, sob pena de recolhimento da mesma.
5. Mantenha em cima da carteira apenas a avaliação, caneta, lápis, borracha e calculadora (quando necessária).
6. Os demais pertences devem ser guardados em baixo da carteira.
7. É proibido emprestar a borracha ou qualquer outro objeto ao colega durante a prova.
8. O professor poderá esclarecer dúvidas sobre a redação das questões, porém não poderá interpretá-las. A capacidade de interpretação das questões faz parte da avaliação.
9. Durante a realização da avaliação, o professor não poderá avaliar para o aluno se a sua resposta esta certa ou errada, nem se está completa ou incompleta.
10. Questões rasuradas não serão aceitas.
11. Tempo de duração 2h30.
Marque abaixo as respostas das questões objetivas com um “X”. Importante: para as questões Objetivas serão consideradas apenas as respostas assinaladas abaixo.

QUESTÃO 1 –As organizações tem se apresentado mais apta a desenvolver diferenciais de competitividade. A renovação contínua destas empresas implica em trabalhar com pessoas dispostas a renovarem-se constantemente. Para empresas que tem o firme propósito de se manterem competitivas, os principais problemas na gestão de seus quadros tem sido: (vale 1,0 ponto)
I) Administrar pessoas.
II) Desenvolver pessoas.