Metodologia Cientifica

Fundação Getúlio Vargas
Turma GP4 – Volta Redonda
Prof. Marta Lima

Trabalho de Metodologia Científica
Caso para o TCC

Aluno

Matricula

1. Tema
Gerenciamento de pessoas e formação de equipe como fator de sucesso em projetos.

2. Delimitação do estudo
Processo de seleção e formação de equipe claramente estruturado como fator critico.

3. Problema de pesquisa:
A falta profissionais qualificados com conhecimento em gerenciamento e execução de projetos, como também a errada alocação de pessoas nas funções, pode acarretar no insucesso do projeto.

4. Objetivo Geral:
Desenvolver uma metodologia para formação e seleção de equipe capacitada para gerenciamento e execução de projetos.

5. Objetivos específicos:
- Determinar as atividades e necessidades de cada cargo da equipe de projetos;
- Determinar competências técnicas e comportamentais dos colaboradores para atuar no projeto;
- Identificar os colaboradores com perfil adequado para cada cargo, bem como os colaboradores capacitados para a seleção dos mesmos;
- Identificar a necessidade de capacitação em cada colaborador alocado;
- Elaborar uma matriz de capacitação para cada cargo do projeto;

6. Justificativa:
A falta de maturidade das empresas de pequeno, médio e grande porte, seus processos não padronizados, bem como a deficiência na capacitação de equipes atuantes, são fatores de fracasso dos projetos nas empresas. Partindo da premissa de que os processos são dependentes intimamente das pessoas as quais o executam, a falta de uma metodologia bem definida para seleção de equipes, sobretudo as equipes de projetos, implica na escolha de recursos nem sempre capacitados para as funções as quais representam, minimizando assim as chances de sucesso. Dessa forma, a definição de uma metodologia padronizada para a seleção de pessoas na formação das equipes de projetos se faz
necessária.