Mestre

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PROTAGONISMO ORGANIZACIONAL: RUMO HISTÓRICO DAS EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE SANTA ROSA

Liési Diane Giehl1 Claudio Edilberto Höfler2 Adriano Wagner3 Jovani Patias4

Introdução Administrar tornou-se importante na condução da sociedade moderna, pois é um meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma com menor custo. Portanto, administração é um processo que busca a dinamização dos fatores de produção da organização para que atinjam seus objetivos, com eficiência, eficácia e efetividade. Percebe-se no cenário atual, que as empresas familiares se destacam pela sua grande expressão. A maior parte das principais empresas que iniciaram suas atividades no município de Santa Rosa, desde o ano de 2001, eram comandadas pelas próprias famílias. O objetivo deste trabalho foi o de diagnosticar o tempo médio de vida das organizações que se constituíram no município de Santa Rosa, estimar o número de empresas que abriram e fecharam; mensurar o fechamento de empresas nos setores da indústria, comércio, prestação de serviços e profissionais autônomos desde o ano de 2001. Adotou-se como método a investigação, apontamentos e a tabulações de dados extraídos dos arquivos da Prefeitura Municipal de Santa Rosa. Referencial Teórico A administração é universal no mundo moderno, e a tomada de decisões está presente a cada momento, assim como a coordenação de múltiplas tarefas, avaliação e condução de pessoas. “Administração quer dizer a tarefa de interpretar os objetivos propostos pela empresa e transformá-los em ação empresarial através de planejamento, organização, direção e controle dos esforços realizados a fim de atingir os objetivos” (CHIAVENATO, 1994, p. 36). De acordo com Chiavenato (2000, p. 2) existem três tipos de habilidades que o administrador deve possuir para trabalhar com sucesso: habilidade técnica, habilidade humana e habilidade conceitual. A combinação destas habilidades varia na medida em que o administrador começa a desenvolver a capacidade de