MEIO AMBIENTE
Estamos vivendo um cenário cada vez mais competitivo, neste contexto, o desafio de produzir mais e melhor vai sendo superado pelo desafio, permanente de ser sustentável, portanto é necessária aos empreendedores e profissionais a habilidade de promover condições de um processo econômico ou sistema que permita a sua permanência, em certo nível, com prazos e qualidade adequados de maneira que possibilite às empresas desenvolvimento pleno sem passivos ao trabalhador e ao meio ambiente.
A responsabilidade socioambiental das organizações é o caminho para a sustentabilidade empresarial que sendo ela ecologicamente correto, economicamente viável, socialmente justo e culturalmente diverso e aceita será diferencial no mercado para seus produtos e ou serviços.
Não importando o nível tecnológico empregado no processo, este sempre contará com a força da mão de obra para conduzir os objetivos da empresa e estes sempre estarão interagindo com o meio ambiente e os recursos naturais.
Podemos afirmar nos tempos atuais que o trabalhador e o meio ambiente pós Revolução Industrial jamais serão os mesmos, os benefícios são muitos, porém os danos causados tanto à saúde e segurança do trabalhador como ao meio ambiente são extremamente graves. Logo vale lembrar a estreita relação existente entre a Saúde do Trabalhador e a Saúde Ambiental, que são freqüentemente tratadas em campos diferentes.
Sabendo-se que toda atividade humana possui potencial de danos ao trabalhador e ambiental, intensificado por uma economia baseada num sistema de produção em massa e linear, sustentado pelo consumismo, sistema que degrada a saúde do trabalhador e do meio ambiente, sendo o elo que os une justamente a relação entre processo de produção e consumo, a gestão da saúde e segurança do trabalhador e do meio ambiente necessita para uma melhor eficiência serem tratados em conjunto.
O desenvolvimento e as exigências no campo da Saúde