Mat Administração De PessoaL_Material Online Editado

AULA 1 _ ADMINISTRAO DE PESSOAL O Setor de Pessoal faz parte do organograma do departamento de RH e responsvel por toda a movimentao de pessoal na organizao, efetuar as contrataes, recolhimento de encargos sociais e trabalhistas, manuteno dos contratos de trabalho e verificao e fiscalizao do cumprimento de leis trabalhistas. O setor de pessoal o arrimo jurdico de uma organizao. Quando a conduta da empresa envolver os empregados, na permanncia, manuteno ou no seu desligamento, o setor deve ser consultado. comum que ele tenha relaes com outros rgos externos organizao como as associaes sindicais tanto da categoria quanto patronais. Destacadas tambm as relaes entre o setor de pessoal e as DRTs, delegacias regionais do trabalho, rgo governamental responsvel pelas auditorias trabalhistas, fiscais do trabalho, que periodicamente fazem fiscalizaes nas empresas, buscando o cumprimento da legislao trabalhista. Principais rotinas do Setor de Pessoal Admisso de empregados Registro e Anotaes nas FRE/LRE Ficha ou Livro de Registro de Empregado Anotaes nas CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social dos empregados Contratos de Trabalho Contrato de Experincia Aplicao e Manuteno da Legislao Trabalhista Controle de Jornadas de Trabalho Controle e Administrao de Frias Folha de Pagamento, mensal e 13 Salrio Vales Transporte Demisses de empregados Clculo Pagamento Homologao Admisses de responsabilidade do Dpto de Pessoal solicitar os documentos necessrios contratao. Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS Fotografias pelo menos duas (2) Carteira de identidade Ttulo de eleitor Cadastro de pessoa fsica CPF Certificado de reservista para homens Comprovante de cadastramento no PIS, se j tiver sido cadastrado Exame mdico admissional custeado pelo empregador Comprovante de residncia Certido de casamento, se for casado (a) Certido de nascimento filhos menores de 14 anos ou invlidos de qualquer idade, para recebimento do salrio-famlia Cadernetas de Vacinao e