Marketing Pessoal

MARKETING PESSOAL
Currículo (Curriculum Vitae)

Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI
Gestão de Recursos Humanos – Prática Módulo II
20/06/2012

RESUMO
O currículo é a cara do candidato frente a frente com o recrutador, é nele que as suas informações mais importantes devem estar impressas, milhares de profissionais estão competindo a vagas todos os dias, o que difere uns dos outros no primeiro contato é um currículo bem elaborado e objetivo. O curriculum vitæ (do latim trajetória de vida), também abreviado para CV ou apenas currículo, é um documento de tipo histórico, que relata a trajetória educacional e/ou acadêmica e as experiências profissionais de uma pessoa, como forma de demonstrar suas habilidades e competências. De um modo geral o curriculum vitae tem como objetivo fornecer o perfil da pessoa para um empregador, podendo também ser usado como instrumento de apoio em situações acadêmicas. O curriculum vitae é uma síntese de qualificações e aptidões, na qual o candidato a alguma vaga de emprego descreve as experiências profissionais, formação acadêmica, e dados pessoais para contato. Ainda é a forma que muitas empresas usam para preencher vagas de emprego. A entrega do currículo é apenas a primeira fase da admissão em uma instituição, as fases posteriores compreendem em entrevista e prova de conhecimentos. Embora de um modo geral seja um documento apresentado de forma sintetizada, idealmente com uma ou duas páginas, em certos casos deve ser mais detalhado.

Palavras-chave: Currículo. Candidato. Profissional. Recrutador.

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo abordar toda a função do currículo, apontar todas as partes a serem preenchidas pelo candidato. Mostrar todas as informações que devem constar e o que realmente os recrutadores buscam para preencher uma vaga. A utilização e o papel social do CV vária nos diversos países consoante as políticas de empregabilidade e educação. Da mesma maneira o formato pode variar