marketing empresarial

1) Discorra sobre a questão da internacionalização de uma empresa. Como esta empresa deve se inserir no mercado global, quais os requisitos básicos.

O uso da liderança hoje é baseada em motivação e desenvolvimento de pessoal, com forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia diferentes formas de qualificação funcional, a fim de enfrentar um novo cenário tecno-organizacional que está surgindo nos últimos anos. Isso exige cada vez mais que os empregados conheçam toda a lógica de atuação das empresas, tornando-se peça-chave no processo produtivo, contribuindo para o sucesso destas. Apresenta-se uma descrição do tema liderança, baseada na motivação e desenvolvimento de pessoal no âmbito competitivo das empresas modernas, visando a reflexão acerca do novo papel do gestor de recursos humanos , onde este se demonstra mais humano, gerando o potencial de cada colaborador e desenvolvendo estratégias motivacionais, contribuindo para que os empregados sintam-se engajados e motivados em todo o processo produtivo das empresas.
O desafio agora é: gerenciar o potencial de cada um, desenvolvendo habilidades, desafiando os colaboradores a desenvolverem-se não só como profissionais, mas também como pessoas e o mais importante, como cidadãos. 2) Os Blocos Internacionais são de extrema importância para regular o mercado internacional em questões regionais. Explique o conceito de Blocos econômicos, cite exemplos e informe sob sua ótica, como o Brasil participa destes blocos.

Costuma-se dizer que um bloco econômico, é um grupo formado por países que se associam para estabelecer relações comerciais comuns entre si. Os países associados visam estabelecer essas relações, tendo com principal objetivo a redução de tarifas alfandegárias para facilitar a introdução dos produtos fabricados em cada país (roupas, alimentos,