Manual aps

TEMAe ROTEIRO
APS - Atividades Práticas Supervisionadas – 4º/3º SEMESTRES 2012

Disciplinas Básicas: Gestão de Pessoas
Disciplina Complementar: Processos Organizacionais

TEMA: Acapacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médioporte (de acordo com os critériosdo BNDES): um estudo sob a ótica de processos.

(Elementos Pré-textuais- vide Manual disponível no Portal da UNIP -biblioteca)

INTRODUÇÃO

1 Revisão Conceitual(referente aos conceitos capacitação e desenvolvimento de pessoase de processos) 2 Estudo de Caso a) Perfil da Organização 3.2.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 3.2.2 Citar os principais equipamentos, produtos, processos ecomposição da força de trabalho. 3.2.3 Citar os principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. 3.2.4 Citar os principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um deles. 3.2.5 Citar os principais fornecedores de insumos, matéria-prima e serviços. 3.2.6 Citar as principais necessidades e expectativas da sociedade e das comunidades vizinhas em relação à organização. 3.2.7 Apresentar o organograma com a indicação do número de pessoas em cada área ou função. Se a organização for uma unidade de negócio, o organograma deve conter os principais vínculos com a organização principal e com as demais unidades. ENTREGAR NA SEXTA FEIRA DIA 14/09/2012 OS ITENS 2.1.1 A 2.1.7 PARA REVISÃO DO MATERIAL JÁ FEITO NO SEMESTRE ANTERIOR. . 2 CÓPIAS PROFs,PEDRO E SERGIO * ENTRAR EM CONTATO COM O PROF. PEDRO PARA MAIORES INFORMAÇÕES SOBRE GESTÃO DE PESSOAS - TEMA PRINCIPAL b) Coleta de Dados 3.3.8 Modelar o processo de capacitação e desenvolvimento de pessoas. 2.3Avaliação da eficiência, eficácia e