macroeconomia

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc400714548 1 INTRODUO PAGEREF _Toc400714548 h 3 HYPERLINK l _Toc400714549 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc400714549 h 4 HYPERLINK l _Toc400714550 3 MTODO DE RECRUTAMENTO PAGEREF _Toc400714550 h 7 HYPERLINK l _Toc400714551 4 TCNICAS DE SELEO PAGEREF _Toc400714551 h 8 HYPERLINK l _Toc400714552 4.1 TIPO DE ENTREVISTA E POSTURA DO ENTREVISTADOR PAGEREF _Toc400714552 h 8 HYPERLINK l _Toc400714553 5 CONTRATO DE TRABALHO E LEGISLAO TRABALHISTA PAGEREF _Toc400714553 h 10 HYPERLINK l _Toc400714554 6 CONCLUSO PAGEREF _Toc400714554 h 12 HYPERLINK l _Toc400714555 REFERNCIAs PAGEREF _Toc400714555 h 13 INTRODUO As constantes mudanas no mundo corporativo exigem uma viso estratgica para enfrentar os desafios, buscando competncias e habilidades para Gesto em diferentes reas. Uma boa Gesto Empresarial est ligada a estratgias competitivas cuja finalidade agregar valor ao negcio da empresa, fazendo com que ela se posicione no mercado em que atua e se destaque da concorrncia. DESENVOLVIMENTO 1 ETAPA DESCRIO DE CARGO Cargo/Funo Auxiliar de Produo Carga Horria Comercial MISSO Auxiliar nos trabalhos diretos de produo, executando tarefas tais como movimentao de materiais, limpeza de equipamentos, organizao do setor carregamentos de materiaise demais processos de produo. ATIVIDADES Realizar carregamento de materiais Abastecer o maquinrio Embalar produtos Dar acabamento ao produto final. COMPETNCIAS Comunicativo Responsvel Pontual. CONHECIMENTO E HABILIDADE Experincia anterior no ramo. Ensino Fundamental ATITUDE Deve ter iniciativa Saber respeitar horrios Assumir responsabilidades. FAIXA SALARIAL R970,00 BENEFCIOS Tquete-refeio Vale transporte. TREINAMENTO Interno.  MTODO DE RECRUTAMENTO De fundamental importncia, esta primeira etapa nos permite compreender melhor a estrutura do cliente, seus objetivos, sua cultura e seu posicionamento.Permite-nos tambm