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Liderança
Liderança é o processo de direcionar um grupo de pessoas, tornando-os uma equipe que gera resultados, sendo assim o líder deve ter a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
Para que se tenha uma liderança efetiva e satisfatória o líder deve apresentar algumas qualidades como: persistência, responsabilidade, conhecimento, iniciativa e um bom relacionamento com seus liderados, uma liderança despreparada gera conflitos. Os liderados também influenciam seus líderes e somente com respeito e cooperação entre todos os membros de uma organização é que se consegue o sucesso em qualquer ocasião.
Dentro deste tema têm-se três perfis de liderança:
Liderança liberal: É o meio pelo qual a equipe desenvolve suas tarefas sem uma supervisão efetiva.
Liderança democrática: Neste tipo de liderança a equipe é introduzida no processo decisório têm-se espaço para opiniões e sugestões.
Liderança autocrática: Resume-se na aplicação de ordens o líder determina o que deve ser feito e cabe aos liderados executar exatamente o que lhes foi ordenado.

Maiêutica
A Maiêutica foi elaborada por Sócrates no século IV a.C e tem como significado “dar à luz” ao conhecimento, resume-se em autoconhecimento através de perguntas simples em meio a situações complicadas, é o meio em que se gera o conhecimento.
Dentro da liderança esse método pode ser apresentado da seguinte forma, o líder envolve seus liderados em situações onde precisam buscar maneiras para a resolução de conflitos cotidianos, estimulando os ao autoconhecimento.

Visão Sistêmica
Consiste na habilidade de compreensão do todo a partir de uma análise. Várias forças atuam num sistema em funcionamento, sejam elas internas ou externas. Ao considerar a organização como um sistema, passa-se a analisar o ambiente, ou seja, algo que possa ter alguma influência sobre o funcionamento desse