Laudo ergonomico

INTRODUÇÃO

A palavra Ergonomia tem origem grega. Ergo significa trabalho e Nomia significa regra. Portanto ergonomia é a norma para o trabalho. A Sociedade Inglesa de Ergonomia a define como:

“O estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento, ambiente e, particularmente, da aplicação dos conhecimentos de anatomia e fisiologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento.”

É uma ciência multi-disciplinar que usa conhecimentos de várias ciências, tais como: anatomia, antropometria, biomecânica fisiologia, psicologia, etc…
A Ergonomia usa os conhecimentos adquiridos das habilidades e capacidades humanas e estuda as limitações dos sistemas, organizações, actividades, máquinas, ferramentas, e produtos de consumo de modo a torná-los mais seguros, eficientes, e confortáveis para uso humano.

Trabalho

Aspectos Físicos •
Aspectos Organizacionais •
Aspectos Comportamentais

Aspectos Físicos

Temperatura •
Umidade •
Ruído •
Iluminamento • e mobiliário lay-out Organização de •
(antropometria e biomecânica)

Aspectos Organizacionais

Tipo de produção •
Riscos inerentes à atividade de trabalho •
Repetitividade •
Transporte manual de cargas •
Má postura •
Ritmo de trabalho •
Produtividade •Aspectos comportamentais
Estresse •
Produtividade •
Relacionamento humano •
Empregados •
Chefias

OBJETIVO

Este trabalho tem por objetivo analisar as condições de trabalho dos setores administrativos e produtivos da empresa, sob os aspectos da Ergonomia e das condições Ambientais, visando fornecer subsídios para a empresa, para implementar mudanças em sua organização e método de trabalho, no sentido de diminuir os riscos da ocorrência de acidentes e moléstias do trabalho.
O presente estudo foi realizado por equipe de especialistas em estudos ergonômicos, produzindo-se material descrito das operações, dos ambientes, dos equipamentos utilizados, que permitiu elaborar considerações e recomendações a