Laai

Importante:
Cabe à Organização decidir pela adoção ou não desta diretriz e da ferramenta (LAAI) para sua implementação, porém, uma vez adotado, as regras a serem seguidas serão as definidas nesta diretriz. Assim, qualquer solicitação de mudança na sistemática adotada será analisada e sua implementação ficará a critério do Alves Silva, uma vez que a mesma trará implicações para todos os seus clientes/usuários do sistema.

A nota acima não se refere, por exemplo, a descrição do que é uma Situação normal, anormal ou previsível/emergência; Severidade 1, 2, 3 ou 4, Probabilidade baixa, média ou alta. Estas descrições/definições, ao contrário, podem e devem ser ajustadas à realidade da Organização.

– Textos em ROXO devem ser excluídos do procedimento da organização.
– Textos em VERMELHO não podem ser modificados.
– O conteúdo desta diretriz como um todo, deve ser analisado e ajustado aos conceitos da organização, principalmente os textos destacados em VERDE.
- Destaques em AMARELO são pontos da Diretriz alterados em relação à versão anterior.

Nota: A Alves Silva Consultoria se reserva no direito de alterar esta diretriz sem prévio aviso.

1.0 – OBJETIVO.

Este documento tem como objetivo definir e estabelecer a sistemática para levantamento e avaliação dos aspectos/impactos e perigos/riscos, relativos ao Meio Ambiente e à Segurança e Saúde no Trabalho, decorrentes das atividades, produtos ou serviços da “NOME DA ORGANIZAÇÃO”, dentro do escopo definido no seu sistema de gestão, determinando aqueles que são significativos e os controles necessários.

No processo de identificação de aspectos/perigos e avaliação de impactos/riscos, são levados em consideração, quando pertinente:

- Todas as Áreas/ Divisões e Setores/ Processos existentes; - Atividades rotineiras e não-rotineiras; - Atividades das pessoas que tem acesso ao local de trabalho (incluindo terceirizados e visitantes); - Aqueles aspectos/impactos e perigos/riscos não