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23/09/2013
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SUSTENTABILIDADE NO MUNDO
CORPORATIVO
Parte 1: Introdução e Conteúdo
Como as empresas e algumas instituições devem caminhar a partir dos conceitos e pilares que pautam a sustentabilidade?
?
Se preocupar com o tripé da sustentabilidade
Considerar, a priori, a sua atuação local.
Planejamento
estruturado das ações presentes e futuras.
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O desenvolvimento sustentável tem como palavra de ordem o equilíbrio.
O equilíbrio entre as pessoas.
Entre o ser humano e o meio ambiente
Para que este equilíbrio aconteça é necessário que as empresas e instituições ouçam seus colaboradores.
“Uma organização com ou sem fins lucrativos deve agir de maneira socialmente responsável, de modo a atender os interesses de todos os seus principais stakeholders”
(CARBONARI et. Al, 2011).
Em relação ao desenvolvimento econômico, em específico para as empresas torna-se necessário mensuração de todos os investimentos, bem como de seus retornos.
A empresa e o desenvolvimento sustentável
Global Reporting Initiative
(GRI)
Perfil
Forma de Gestão
Indicadores de Desempenho
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O aumento sistemático nas concentrações de substâncias perigosas produzidas pela sociedade.
A empresa não está se desenvolvendo de maneira sustável quando contribui direta ou indiretamente para:
O aumento sistemático nas concentrações de desperdícios de recursos naturais.
A
exploração sistemática e indiscriminada dos recursos naturais.
O abuso de poder político e/ou econômico na sociedade que prejudica a qualidade de vida.
(CARBONARI et al., 2011).
Os negócios ou empresas sustentáveis são os que:
Satisfazem as necessidades atuais usando recursos de modo sustentável.
Restaura qualquer dano causado por eles.
Contribuem para solucionar problemas sociais em vez de exacerbá-los.
Geram renda suficiente para se sustentar.
(CROSBIE; KNIGHT, 1995 apud BARBIERI,
2007, p. 115)
Mantêm um equilíbrio em relação ao meio ambiente natural, com