investigação: direito ou invasão de privacidade

Sistema de Ensino Presencial Conectado gESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

FERNANDA ALVES

investigação: direito ou INVASÃO DE PRIVACIDADE?

Mineiros - GO
2014

FERNANDA ALVES

investigação: direito ou antiético?

Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.
Orientador: Prof. Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva.

Mineiros - GO
2014

SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc172266842 \h 32 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 \h 42.1HSBC: ESPIONAGEM OU INVESTIGAÇÃO? PAGEREF _Toc172266844 \h 42.2 BENEFÍCIOS: PESSOAS E EMPRESAS52.3 PROBLEMAS E PONTOS NEGATIVOS................................................................6
3 CONCLUSÃO PAGEREF _Toc172266853 \h 7REFERÊNCIAS PAGEREF _Toc172266854 \h 8
INTRODUÇÃOExistem empresas que violam os direitos de privacidade de seus colaboradores, seja ela pessoal ou profissional. A violação desses direitos, além de sujar a imagem da empresa, gerar negatividade no comércio, também fere drasticamente os princípios e valores éticos.
Abordaremos o que determinado funcionário violado poderá fazer para prezar seus direitos e sua privacidade. E, sobretudo, a falha no HSBC que se recusou a comentar um caso com provas tão evidentes.
DESENVOLVIMENTOO fato do Sistema de Informação e o Conhecimento serem cada vez mais amplos e mais complexos nos traz diversos benefícios, porém quando usado de forma incorreta ou com má intenção, pode trazer sérios danos tanto materiais como pessoais. O mesmo se aplica à Tecnologia, usada para fins profissionais com cautela, só ajudará. Porém devido o fácil acesso à Tecnologia, podemos dizer que até empresas a qual gostamos de trabalhar, utiliza-a para