Introdução a administração

1-O que é planejamento? Porque ele é tão importante para a administração ? Quais são as principais críticas contra o planejamento formal nas organizações?O planejamento é a função da administração responsável por definir os objetivos da organização e os planos de ações que permitam alcança-los, é importante para administração porque proporciona um rumo à organização e estabelece as bases para as demais funções administrativas.E as principais críticas são: horizonte temporal, especificidade e permanência.

2-Qual é a diferença entre planos e objetivos? Dê exemplos.Como podem ser classificados os diferentes tipos de planos?Os objetivos são resultados,propósitos, intenções, ou estados futuros que as organizações pretendem alcançar.Já os planos são guias que indicam o que deve ser feito, especificando os recursos e as ações necessárias para alcançar os objetivos.Exemplo: Enquanto os administradores de topo planejam os objetivos e a estratégia da organização, os gerentes de nível tático estabelecem as atividades de sua unidade e os supervisores definem objetivos e programas para seu grupo de trabalho.Os planos podem ser : estratégicos,táticos ou operacionais.

3-Quais são as características que os objetivos bem definidos devem ter ? Seria melhor não ter objetivos do que ter objetivos que não satisfazem essas caracteríticas ?São eles: Especifícos, mensuráveis, desafiadores,porém alcançáveis, definidos no tempo, coerentes, hierarquizáveis.Não,temos que ter objetivos em nossas vidas,mesmo que não estejam dentro dessas características,pois sem o mesmo, não vivemos e não obtemos nada na vida.

4- Quais são etapas do processo de administração estratégica? O que é mais importante: a formulação ou a implementação estratégica? É possível o processo de administração estratégica começar com a implementação?São seis etapas:diagnóstico da situação atual, análise ambiental, análise interna, formulação estratégica, implementação estratégica e controle estratégico. A formulação