Introdu ao TCC dezembro 2014

ANHAGUERA EDUCACIONAL S. A.

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO CAETANO

ADMINISTRAÇÃO

ALEXANDRE MATTOS DA SILVA – RA 3232533621
AMANDA LACERDA DO NASCIMENTO – RA 1299199932
BEATRIZ PERON TEIXEIRA RA 3227004902
DEIVID SOUSA DELMONDES RA 3236549093
MARCELO DE SOUZA DANTAS RA 3218522882
NICE FERNANDES MAIONI – RA 3200489749
POLIANA PIMENTA DOS SANTOS RA 3226013050
REINACY DA SILVA COSTA – RA 3226013065
SAULO DA SILVA NASCIMENTO RA 3286537550

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO:
O IMPACTO DA ROTATIVIDADE DENTRO DA EMPRESA DE TERCEIRIZAÇÃO

PROFESSOR ALAN FELIPE CAIRES

SÃO CAETANO DO SUL
2014
Tema: “O Impacto da rotatividade dentro da empresa de terceirização”
Nome da empresa: Maria Brasileira – Limpeza e cuidados
Colaboradora da empresa: Sandra A. Góes.
Cargo: Auxiliar administrativa Alunos representantes para pesquisa de campo:
Amanda Lacerda do Nascimento RG: 298830085
Marcelo de Souza Dantas RG: 464290892
Saulo da Silva Nascimento RG: 45397238X

Justificativa: Hoje a rotatividade causa muitos problemas sociais e financeiros para corporação, e tem um forte impacto sobre a sociedade, além de problemas para o próprio indivíduo. Escolhemos a rotatividade dentro da terceirização, pois, verificamos que é um dos maiores problemas encontrados nesta área e que ainda precisa ser analisado e solucionado para diminuirmos a rotatividade, e procurar melhorias tanto para o indivíduo prestador do serviço, quanto para a empresa contratante.
Objetivo: O Objetivo do estudo é analisar causas e diagnosticar os problemas resultantes da rotatividade de colaboradores na corporação, buscando melhorias e atribuindo soluções.
Objetivos específicos:
- Avaliar e melhorar a permanência do colaborador na empresa
A rotatividade traz perda de tempo, pois a empresa tem o trabalho de selecionar um novo candidato, passar as coordenadas da empresa, fazer com que seus clientes se adaptem e