Interdisciplinar
4711 palavras
19 páginas
FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA – FACOTTUR
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
DIAGNÓSTICO DA ORGANIZAÇÃO
CLUBE INTERNACIONAL DO RECIFE
OLINDA,
2012
FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO
DE OLINDA – FACOTTUR
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
JAILMA DE PAULA GOMES
JEFFERSON GONÇALVES DA SILVA MARIA APARECIDA DOS SANTOS GUSMÃO PAULA SEBASTIANA DA SILVA ROBERTA SOFIA RODRIGUES DE BARROS TACIANA PEREIRA MAIA
DIAGNÓSTICO DA ORGANIZAÇÃO
CLUBE INTERNACIONAL DO RECIFE
Trabalho apresentado no curso de Gestão em Recursos Humanos do 3º período noite da faculdade FACOTTUR, disciplinas Práticas da Qualidade e Competitividade, Economia do Mercado, Cargos e Salários, Segurança e Saúde do Trabalho e Habilidades e Desenvolvimento Gerenciais. Professor Fomentador: Amaro Ferreira
Trabalho apresentado no curso de Gestão em Recursos Humanos do 3º período noite da faculdade FACOTTUR, disciplinas Práticas da Qualidade e Competitividade, Economia do Mercado, Cargos e Salários, Segurança e Saúde do Trabalho e Habilidades e Desenvolvimento Gerenciais. Professor Fomentador: Amaro Ferreira
OLINDA,
2012
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO____________________________________________________4
2. DADOS CADASTRAIS DA EMPRESA_________________________________5
3. HISTÓRICO DAEMPRESA__________________________________________6
4. MISSÃO_________________________________________________________6
5.VISÃO___________________________________________________________6
6. VALORES_______________________________________________________6
7. PONTOS FORTES E FRACOS_______________________________________7
8. ECONOMIA DO MERCADO_________________________________________10
9. DEFINIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS_______________________________12
10. SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO_____________________________16
11. PLANTA BAIXA_________________________________________________17
12. MAPA DE RISCO________________________________________________18
13.