Inovação

O efeito da inovação para as organizações é uma iniciativa, modesta ou revolucionária, que surge como uma novidade para organização e para o mercado e que, aplicada na prática traz resultados econômicos para a empresa, sejam eles ligados a tecnologia, gestão processos em modelo de negócio. A inovação pode estar no desenho, no produto, nas técnicas de marketing ou no serviço prestado ao cliente. Ela está no creme hidratante, num fabricante francês de automóveis, num detergente para roupas. O cerne da inovação está no consumidor.
A inovação hoje é dada como prioridade porque em um mundo globalizado, onde a competitividade impera ganhar espaço quem sabe trabalhar quem busca fazer o melhor, com menos recursos e maior precisão, ou seja, diminui os custos, mas mantém a qualidade, e a inovação cria possibilidade dentro das empresas. Toda inovação que trabalha com limites de idéias, eles poderão ficar parados no tempo, e não acompanhar os avanços do mundo atual. Todo trabalhador podem ser recompensados, através do reconhecimento de sua capacidade de inovar, seja no trabalho ou em alguma outra atividade desenvolvida, dessa forma isso irá inspirar várias outras pessoas, seguirem a essa linha de raciocínio e irem a busca de novos recursos que possam acrescentar uma maior bagagem, ou seja, que os façam desenvolver melhor suas atividades ou as tarefas realizadas por um determinado grupo. No mundo de hoje a inovação está em constante modificação, e cada momento surge novas situações que exigem novas práticas, capazes de fazer com que o processo de desenvolvimento cresça de forma eficaz e eficiente, com otimização do tempo e de recursos disponíveis.

Segundo Gavazza, Ive da Universidade Federal da Bahia, diz que a inovação contribui melhorando e formando mais fáceis, ou mais barato as simples atividades cotidianas. O exemplo do smart-fone que permite conciliar computador e telefone.

Bouzid, Alexandre da Faculdade IBES, fala que a inovação possibilita desenvolver as