Inovar

2.2 Preparando-se para a mudança Inovar exige:  Iniciativa para buscar o novo  Persistência para manter o entusiasmo em meio às incertezas  Habilidades para enfrentar riscos, resistências e conflitos. O preparo individual para o condutor da mudança deve incluir principalmente, as seguintes dimensões:  Condutores das mudanças devem procurar sistematizar e problematizar sua experiência e conhecimento de forma a produzir algumas proposições sobre a mudança. Quanto maior a capacidade crítica, maior a capacidade de lidar com os desafios da mudança.  Deve-se ampliar a perspectiva da própria profissão ou especialidade, através da interdisciplinaridade e multiprofissionalidade.  É necessário o aprimoramento à atenção a alguns valores humanos no trato da diversidade a fim de evitar conflitos r resistências desnecessárias. Conceda aos outros e a você mesmo a oportunidade de ser criativo: estranhe a normalidade e desafie o óbvio Uma pessoa criativa tende a ser curiosa, questionadora e espontânea. Cultiva imaginação e valoriza ideias alheias; procura pensar com independência, conviver bem com a ambiguidade e tratar igualmente a lógica e a fantasia. Alguns fatores que bloqueiam a criatividade: o A pretensão do conhecimento: a crença de já ser o melhor reduz a curiosidade sobre as qualidade alheias; o A conformidade com imposições sociais para consentir e, assim, não desafiar o óbvio ou o lugar-comum. o Medo de agir diferentemente perante indivíduos e acabar fracassando. A oportunidade às ideias novas origina-se da vontade de experimentar, conhecer; incentive a sua produção apoiando aqueles que procuram buscar alternativas aos hábitos e práticas existentes. A inovação depende da crença em novas ideias a da capacidade das pessoas e despertar a sua criatividade para a solução de problemas. Destrua a armadilha dos hábitos: aventure sempre O hábito fornece respostas semelhantes a uma variedade de estímulos, rotinizando com demasia os processos organizacionais. Logo, é