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1.1 Realização de Pagamentos de Faturas pelo .
Com o treinamento realizado, são recebidas as notas fiscais de serviços prestados para lançamentos das mesmas no sistema. Efetuo o lançamento das notas fiscais no sistema e após a verificação do departamento de controladoria o pagamento é efetuado e as notas são arquivadas em seus respectivos processos.
É importantíssimo que os setores trabalhem em conjunto para que o pagamento seja feito na data certa e com os dados corretos.
Para SACCOL e SOUZA (2011) A integração das diversas áreas da empresa também é facilitada pelo ERP. Os processos implementados no sistema transpõem os limites departamentais. O usuário, bem treinado conceitual e operacionalmente, pode visualizar a continuidade de sua tarefa, que antes se restringia ao departamento. A implantação de um ERP também contribui para que a empresa tenha maior controle sobre suas informações.
Atividade Diária.
1.2 Monitoramento e Controle dos Registros e Manutenção de Documentação.
Com a admissão de um novo funcionário, recebemos a cópia de documentos pessoais, certificados de treinamentos, históricos e diplomas, essa documentação é atualizada sempre para que nossos registros coincidam com as atuais formações do funcionário.
Segundo BELLOTO (2007), o tratamento correto da documentação histórica nos arquivos permanentes é fundamental para que se preserve e se transmita a informação neles contida.
Atividade Semanal.
1.3 Apoio na Análise de Triagens de Currículos e Convocação dos Candidatos para Entrevistas.
Com a abertura de novas vagas, sendo essas estágio ou vagas efetivas, as mesmas são anunciadas em faculdades, sites de empregos e outros canais de para que possamos iniciar o recrutamento de pessoas.
O recrutamento, como fase inicial para o preenchimento de uma vaga em aberto, é entendido por FRANÇA (2010, p.29) como “um processo de procurar empregado”, seja no mercado ou por meio da