Importancia do gerenciamento
Gerenciar significa planejar, organizar, executar tarefas que facilitem o processo de trabalho, onde cabe ao gerente ou líder da empresa assumir esse papel em definir estratégias, tomar decisões e direcionar o trabalho dos funcionários.
Atualmente o sistema de uma organização se tornou muito complexo, devido a alguns aspectos como o crescimento e expansão das organizações, sofisticação da tecnologia, constantes mudanças e concorrência no mercado trazendo grandes desafios e metas a serem alcançadas.
Alcançar metas é o principal fator no gerenciamento, onde os conflitos, impasses e problemas vão surgir constantemente, e saber lidar com certas situações não é nada fácil, é necessário que o gestor seja competente e hábil no que realiza, ele é avaliado pelo seu modo de agir e decidir. As principais características de um gestor: * Habilidade para trabalhar em equipe; * Capacidade de planejamento; * Objetividade; * Motivar sua equipe para que a mesma trabalhe na mesma sintonia “no objetivo de alcançar metas”; * Capacidade de solucionar problemas; * Controlar e assessorar; * Direcionar tarefas aos membros de sua equipe.
Toda a organização precisa ser administrada para alcançar seus objetivos, sem gerenciamento às organizações jamais teriam condições de existir, de obter sucesso, onde a cooperação e interação de todos os membros da organização são primordiais, pois um gestor não trabalha sozinho ele delega as funções aos seus colaboradores a fim de motivar e criar uma grande equipe para a melhoria e eficácia nos resultados finais.
BIBLIOGRAFIA:
PLT (Programa Livro Texto) – Administração –Aldalberto Chiavenato.
http://www.dicionarioinformal.com.br/gerenciar/