HUMNIZAÇÃO

O TRABALHO NO SUS – DESAFIOS A SEREM ENFRENTADOS

*Eufrasia Santos Cadorin

O Trabalho na Saúde ao longo de décadas vêm sofrendo inúmeras transformações, dentre as quais podemos destacar as mudanças no processo de trabalho, na forma de contratação profissional, no vínculo empregatício e consequentemente nas relações trabalhistas. O mundo do trabalho nos impõe cada vez mais a utilização de tecnologias, exigindo a formação de profissionais especializados, com um olhar focado em determinada área do corpo humano, reforçando um modelo fragmentado, repartido, com uma lógica centrada na doença.
Paralelamente a isto, as relações trabalhistas vêm sendo estabelecidas, com notada precarização dos vínculos, através de contratações temporárias, terceirizadas e até quarteirizadas, promovendo uma relação de poder e submissão dos trabalhadores, sustentando as “disputas”, para manutenção do contrato, onde a lei da sobrevivência impera.
Com isso, rompe-se com todas as possibilidades do estabelecimento de vínculos afetivos entre os profissionais da saúde e os usuários do SUS e até mesmo entre estes trabalhadores, fragilizando o trabalho em equipe e inibindo o desenvolvimento de um trabalho autônomo e resolutivo, desconstruindo os princípios do sistema.
O Mundo do trabalho e o Trabalho na saúde
As transformações no mundo do trabalho na saúde
O trabalho na saúde envolve dimensões que impõe na dinâmica cotidiana do trabalho, desafios próprios do trabalho em equipe, das relações intersetoriais e da compreensão de fatores econômicos, políticos e sociais que interferem na produção em saúde. Os modelos explicativos da doença que se desenvolveram em décadas passadas, contribuíram substancialmente com os modos de produzir saúde. O modelo Unicausal, reduzia a ação a um
*Conselheira do Conselho Nacional de Saúde, no segmento dos trabalhadores, representando a Federação Interestadual dos Odontologistas – FIO. Servidora da Secretaria Municipal de Saúde de Rio Branco – Acre.

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