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QUESTIONÁRIO: 1) Na sua concepção, por que o individualismo deve ser superado dentro de uma equipe?
Superar o individualismo é muito importante, pois em um grupo se torna muito mais fácil a resolução de certas questões que sozinho seria muito difícil. As diferentes opiniões que cada um pode expor contribuem para o andamento de um projeto complexo, por exemplo. 2) Como resolver as dificuldades da interação entre pessoas que apresentam níveis hierárquicos distintos nas instituições?
É essencial saber como falar com os funcionários cujos níveis hierárquicos são mais baixos. Deve-se falar de maneira clara e objetiva, mas sem que haja autoritarismo, ou seja, sempre buscar entender o problema em questão sem que, necessariamente, a imposição e a humilhação estejam envolvidas. Para resolvê-lo em conjunto isso pode atrapalhar consideravelmente. 3) Visto que a maioria das pessoas graduadas ainda possui dificuldades em problemas em se relacionar em equipe numa empresa, quais são as principais dificuldades no trabalho em equipe?
As dificuldades são muitas. É necessário saber entender os integrantes do grupo e agir de acordo com a política da empresa. Existe a arrogância da parte de muitos colegas, a desorganização, falta de empenho, dentre muitas outras. Ainda assim, é importante saber driblar todas elas em um ambiente de trabalho. 4) Para o bom andamento do grupo, a vaidade não pode existir no grupo de forma de nenhuma?
De jeito nenhum. Quando falamos em trabalho em equipe, temos que pensar no coletivo. Muitos vaidosos não percebem que em vez de se preocupar com o sucesso do grupo, eles ficam preocupados em se destacar na equipe de forma pessoal, de forma individualista. Isso pode atrapalhar sim o objetivo do grupo. 5) Como os conflitos do ambiente de trabalho podem ser superados através de pessoas com diferentes personalidades?
Através de trabalhos em grupos de relação interpessoal orientado por profissional da área, onde as pessoas com diferentes