HSBC é multado em 67,5 milhões por espionar funcionários

PRODUÇÃO TEXTUAL REFERENTE AO ARTIGO: “TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL’’

PRODUÇÃO TEXTUAL REFERENTE AO ARTIGO: “TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL’’

Trabalho semestral do Curso Recursos Humanos apresentado às disciplinas Economia e Modelos de gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade. Universidade Norte do Paraná.
Professores orientadores: Profª Joenice Dias / Prof. Ulysses Januzzi / Profª Elisete Zampronio / Prof. Henry Nonaka e Profª Márcia Bastos.

Resumo
A concepção de de um horário flexível é de interesse ímpar tanto para trabalhadores quanto para empresas visionárias. A liberdade e a confiança depositada sob o empregado representa um aumento na auto-estima profissional e por consequência uma maior produtividade com essência qualitativa. O mercado requer os melhores resultados e a melhor forma de obtê-los é se adequar à essa nova tendência em que o funcionário trabalha mais satisfeito, no período do dia em que julgar estar melhor e mais produtivo ( inspirado) em cargas horárias que se adaptem à sua vida cotidiana.
Ao adquirir a flexibilidade de horários tanto empresa quanto prestadores de serviços assumem riscos que em um mundo globalizado é um preço a ser pago.
Palavras- chave: Liberdade, confiança, resultados, riscos.

Abstract
The design of a flexible schedule is odd interest for both workers and for visionary companies. The freedom and confidence in the employee an increase in professional self-esteem and therefore greater productivity with qualitative essence. The market requires the best results and the best way to get them is fit to this new trend in which the employee works more pleased, during the day it deems to be better and more