HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS

1 INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é abordar aspectos sobre o artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários”, desenvolvendo um significado a gestão de recursos humanos sobre tal assunto, argumentando os valores éticos e estratégias aderidas pela empresa.

Vamos discutir também sobre a tecnologia da informação usada de tal maneira dentro da empresa, pois atualmente a tecnologia esta no nosso dia-dia, trazendo benefícios e problemas, hoje em dia uma empresa não se mantém no mercado de trabalho sem uma tecnologia da informação, mas a mesma deve ter um controle para que não seja usada de modo incorreto, prejudicando a si mesma e a seus funcionários.

A base deste trabalho sobre o artigo citado acima, vai nos levar a argumentar sobre se a empresa está usando corretamente seus sistemas de informação, com ética e valores, sem interferir na vida privada se seus funcionários.

Para a realização deste trabalho foi utilizado para os argumentos livros sobre administração, sistemas de informação, ética, política e sociedade, economia e pesquisas em sites.

2 Ética Empresarial e Responsabilidade Social
No artigo base deste trabalho temos uma empresa, a qual viola a privacidade de seus funcionários usando a tecnologia. Nos últimos anos acompanhamos um alavancar da tecnologia de forma assustadora, que a todo instante mudam nossa forma de ver as coisas, de viver, de trabalhar, nossa maneira de encarar o certo e o errado. A globalização gerou mudanças, não podemos negar que a tecnologia dentro de uma empresa e na vida privada das pessoas é fundamental, pois na empresa ela ajuda de tal maneira que auxilia a ficar mais qualificada para o mercado e seus competidores.

Para as pessoas podemos dizer o mesmo, pois a internet se tornou uma ferramenta da comunicação virtual, ligando pessoas do mundo