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Teorias da Escolha e do Desenvolvimento Vocacional
• Teorias, tal como os mapas bem desenhados, são representações da realidade – neste caso a realidade da escolha e do desenvolvimento vocacional. • Desde que em 1909, Parsons lançou as bases teóricas da orientação e da psicologia vocacional, vários têm sido os autores a proporem explicações alternativas para diferentes aspectos do comportamento e do desenvolvimento vocacional. • Uma classificação recente das teorias do comportamento vocacional foi proposta por Duane Brown & Associates (2002): - Perspectiva Sociológica - Teorias Desenvolvimentais e Pós- Modernas - Teorias do Desenvolvimento de Carreira ancoradas na Teoria da Aprendizagem - Teorias Traço-e-Factor
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Teorias da Escolha e do Desenvolvimento Vocacional

• Neste curso introdutório sobre a Psicologia Vocacional vamos apresentar três teorias Psicológicas sobre este domínio: •Teoria da Personalidade e dos Ambientes Profissionais de John Holland •Teoria do Curso e do Espaço de Vida de Donald Super •Teoria Sócio-Cognitiva de Carreira de R. Lent, S. D. Brown & Gail Hackett

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Teoria das Personalidades Vocacionais e dos Ambientes Profissionais de Jonh Holland

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Fotografia de John Holland

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A Tipologia de Holland
Breve Nota Sobre o Autor

•O

psicólogo norte-americano John Holland é autor de uma das mais importantes teorias contemporâneas do comportamento vocacional.

• Descreve-se a si próprio como um prático que paulatinamente se voltou para a investigação. O seu interesse pela psicologia vocacional emergiu a partir de várias experiências: a sua formação em consulta psicológica, a sua experiência como psicólogo militar e educacional. As experiências de trabalho clínico levaram-no a interessar-se pelo problema da avaliação da personalidade através de um inventário que inclui títulos de profissões.

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A sua obra