Henry Ford

HENRY FORD:
O ENGENHEIRO – O INOVADOR E FORD MOTOR CONPANY – O LEGADO DE HENRY FORD
Trabalho de integração apresentado à disciplina interdisciplinar – Introdução a Administração da Universidade São Franscisco, sob orientação da profª Cândida Maria Costa Baptista, como requisito parcial para obtenção de média semestral.

Bragança Paulista
2014

RESUMO

Henry Ford, apesar de ter um histórico familiar de fazendeiro. Desde a adolescência demonstrou que não queria seguir o mesmo caminho que seu pai. Pois sendo fascinado por motores e máquinas a vapor, com 16 anos deixou a fazenda de seu pai e foi trabalhar como aprendiz em uma fábrica de vagões ferroviários. Se aperfeiçoando a cada ano, acumulando conhecimentos e desenvolvendo experiências em cada empresa que trabalhava.Com tanta habilidade mecânica e liderança nata, desenvolveu sua aprendizagem pela tentativa e erro. Procurando fugir do que era comum e geralmente feito pela maioria, visando sempre a inovação e evolução.Henry Ford provou com seus procedimentos, que o sucesso da evolução e progresso não são obtido somente seguindo os sistemas aplicados no início da industrialização. Onde predominava o pensamento capitalista: Produzir o máximo, visando o maior lucro, com o menor custo. Principalmente a custa da exploração do trabalho dos operários para a obtenção do menor custo com a mão-de-obra. Muito pelo contrário, Ford sempre defendeu e aplicou a idéia de pagar o melhor salário possível e justo aos operários. Garantindo assim, a excelência na produção com a melhor qualidade dos produtos. Expresso fielmente em uma de suas famosas frases: “Existe uma regra para o industrial: Fazer os produtos de melhor qualidade possível, ao menor custo possível, pagando os salários mais altos possíveis”.

Palavras Chave: experiência, liderança nata. Inovação. evolução. industrialização.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...............................................................................