grupo adm 8

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO

ADILCE
FLÁVIA
NOEMI MICHELINI BIAZI
SCHEILA

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO III

PRIMAVERA DO LESTE, MT
2012
ADILCE
FLÁVIA
NOEMI MICHELINI BIAZI
SCHEILA

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO III

Trabalho apresentado ao Curso Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas:
Metodologia de Pesquisa Científica – Luciana Trigueiro
Estatística – Marcelo Veigas
Psicologia Organizacional – Monica M. Silva
Direito Empresarial e Trabalhista – Janaina Vargas
Contabilidade de Custos – Vania Almeida

PRIMAVERA DO LESTE, MT
2012
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3

2. CONTRATO SOCIAL 4
2.1 TÉCNICA UTILIZADA PELO SEBRAE
2.2 CARGA TRIBUTÁRIA 11
2.3 DIFICULDADES E CONSEQUÊNCIAS ENFRENTADAS 11
2.4 TRABALHO EM GRUPO: Associativismo e Cooperativismo, fatores essenciais para um resultado positivo e duradouro. 12
2.5 FORÇAS E VANTAGENS DO TRABALHO EM GRUPO 13

3. CÁLCULOS ESTATÍSTICOS 14

4. CONCLUSÃO 18

REFERÊNCIAS 19

1. INTRODUÇÃO

A elaboração deste trabalho foi de grande importância para todo o grupo. Porém, foi de difícil realização, pois, as aulas fornecidas e disponibilizadas não foram suficientemente esclarecedoras, e muito do conteúdo cobrado no trabalho não fora esclarecido nas tele-aulas.
O grupo teve que se ater muito a outras fontes como recurso para pesquisa e esclarecimento de dúvidas. Buscou-se a orientação de tutores, mas, os mesmos não corresponderam à tarefa à qual lhes foi imposta.
Contudo, é um trabalho de grande relevância, no qual se abrangeu várias áreas da Administração, e se pode aprender muito sobre quaisquer questões que envolvam o planejamento e a execução de um plano empresarial. O trabalho ainda deu suporte nas atividades corriqueiras do dia-a-dia de cada um, e ainda proporcionou maior conhecimento do tema abordado.

2. CONTRATO SOCIAL

CONTRATO SOCIAL DA