GPM

Benefícios
O mercado de trabalho vive em um constante processo de mudança, e isso é cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. O que vem exigindo das mesmas profissionais com habilidades e capacidades, para enfrentar os desafios que o mercando vem impondo. É nessa hora que entra o Treinamento e Desenvolvimento. Mas, afinal, quais são os benefícios?
Um programa de Treinamento e Desenvolvimento pautado na filosofia do Coaching, estará focado em mudanças do presente e futuro, pois é o método de desenvolvimento humano, mais completo de alcance de objetivos e aceleração de resultados.
Quanto ao treinamento munirá os profissionais de conhecimentos, técnicas e ferramentas, de permitirão que eles as apliquem no dia a dia, quanto ao desenvolvimento, como o processo será realizado no próprio profissional ele terá suas competências e habilidades desenvolvidas. Além disso, suas expectativas profissionais e pessoais estarão alinhadas com as da organização, trazendo resultados em um curto espaço de tempo.
-Capacita e prepara os colaboradores para a execução imediata das diversas tarefas do cargo, o que reflete diretamente na satisfação dos clientes;
-Proporciona oportunidades para o continuo desenvolvimento profissional, tanto no que se refere a função atual como também para outras funções que o colaborador possa ser considerado;
-Estimula a mudança de atitudes das pessoas, seja para criar um clima mais satisfatório entre os colaboradores, aumentar-lhes a motivação, e torná-los mais receptivos as técnicas de supervisão e gerência.
As empresas mais bem sucedidas investem em treinamentos e desenvolvimento com o objetivo de garantir bons retornos e aperfeiçoamento de capacidades e motivações de seus colaboradores, para torná-los membros cada vez mais valiosos da organização.

http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/colunistas/beneficios-ao-se-investir-em-treinamento-e-desenvolvimento
http://www.eficaciaconsultoria.com.br/treinamentodesenvolvimento.php