gestão industrial

FACULDADE VALE DO JAGUARIBE – FVJ

Curso: Gestão de Pessoas
Disciplina: Jogos de Empresas
Equipe: Anna Kelbia Diógenes Guedes Francisca Egilane Freire Silva

Gestão Industrial

Os Jogos de indústrias são usados para ganhar força e reconhecimento de gestores e de sua equipe em programas de capacitação, preparando-os para atividades de planejamento e tomadas de decisões. Na área de treinamento um dos maiores desafios é desenvolver atividades que se aproximem ao máximo da prática e ao mesmo tempo sejam interessantes e abordem o processo de gestão industrial. Nesse sentido, faz-se uso de metodologias capazes de proporcionar aos participantes oportunidades de aprender o processo de gestão de forma individual e coletiva, aprendendo como atuar de forma reativa e proativa, de saber como elaborar um diagnóstico preciso para resolver problemas, ou seja, prepara o indivíduo para a vida empresarial. A definição: “Jogo é uma atividade espontânea, realizada por mais de uma pessoa, regida por regras que determinam quem o vencerá. Nestas regras estão o tempo de duração, o que é permitido e proibido, valores das jogadas e indicadores sobre como terminar a partida. É um instrumento dos mais importantes na educação geral. Com sua aplicação as pessoas exercitam habilidades necessárias ao seu desenvolvimento integral, as principais são: autodisciplina, comprometimento, sociabilidade, efetividade, valores morais, espírito de equipe, bom senso, etc. Dentre as metodologias aplicadas em treinamento ou no meio industrial , os jogos de empresas podem ser considera do uma excelente forma para apoiar os novos desafios no campo do ensino, haja vista que essa metodologia proporciona meios para que as pessoas possam aprender, por meio de atividades práticas, a lidar com problemas surgidos no processo de gestão industrial. Proporciona aos participantes a possibilidade de vivenciar várias situações que possibilitam a prática de conhecimentos adquiridos, a aquisição de novos