GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS

INTRODUÇÃO

Este trabalho apresenta estratégias de recursos humanos para alcançar os objetivos empresariais, descritos em sua visão e missão de negócio. O que diferencia uma instituição são as pessoas. Os profissionais compõem a principal vantagem competitiva para aqueles que sabem como lidar com eles.

Gestão de pessoas com foco em competências representa um modelo de empreendimento, nas instituições de ensino, apoiado na participação ativa e comprometida de toda a força de trabalho, com incentivo e criatividade para a concretização de estratégias e alta produtividade. Sintoniza e vincula os profissionais à estratégia da escola.

Muitas empresas enfrentam verdadeiros desafios em seu dia-a-dia para se manterem no mercado. E construir um histórico de sucesso, não é para todos. Vale lembrar que uma boa administração e o entendimento de seus colaboradores a respeito de visão e missão do negocio é de suma importância para a sobrevivência das empresas.

DESENVOLVIMENTO

A escola de informática – ENSINAR E APRENDER, fundada em 1999, razão social inspirada no conceito de que educar é aprender e que só há aprendizagem se existe a troca de informação.
Localizada no bairro Interlagos, a ensinar e aprender viu uma grande oportunidade no mercado em que estava inserida, maneira pela qual os empreendedores se viram dispostos a assumir novos riscos. Consideraram as oportunidades de mercado e a demanda de adultos na terceira idade que não possuem acesso as novas tecnologias. A Escola ensinar e aprender busca para seus clientes oportunidades de inclusão digital.

ESTRATÉGIA DA EMPRESA

Negócio
Nosso negócio é oferecer formação e soluções em informática para pessoas da terceira idade seu dia-a-dia.

Visão
Queremos que a ENSINAR E APRENDER, seja uma escola de informática presente na vida de clientes e do Brasil inteiro pela sua seriedade, credibilidade e qualidade em cada detalhe.

Missão
O propósito de existência da