gestão eMKT

GESTÃO E MKT NA
FISIOTERAPIA
UNIDADE 6

Por: Luanda Carolina G.S. Santos

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Motivação é um impulso, um
MOTIVAÇÃO
sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim.
Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam. VÍDEO SILVIO SANTOS

PERGUNTA?????

Vocês estão motivados para começar esta aula?

MOTIVAÇÃO
A motivação, e a falta dela, são assuntos muito discutidos também nas organizações.
 A motivação empresarial, ou seja, a capacidade de motivar cada elemento de uma empresa é essencial para o seu sucesso.
 Motivação e liderança são conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos da sua equipe.
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MOTIVAÇÃO
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A motivação é um conjunto de motivos que se manifestam e influenciam a conduta de um indivíduo. Assim, a motivação no trabalho influencia a disposição que o funcionário de uma empresa tem para cumprir as suas tarefas.
Quanto mais motivado está, melhor vai cumprir o seu trabalho. É importante que os líderes consigam motivar os seus colaboradores, porque assim existe a probabilidade de ocorrer um aumento na produtividade.

A motivação é o que move as pessoas a tomarem uma atitude e ir em busca da realização de suas atividades, para alcançarem o êxito.
Esse é o combustível da vida, sem ele as pessoas não são capazes de encontrar dentro de si a energia necessária para enfrentar os processos diários, seja na família, trabalho, e todos os outros.

TIPOS DE MOTIVAÇÃO
Motivação extrínseca : refere-se a uma valorização que vem do meio externo: pode ser um elogio de um colega, o reconhecimento do chefe.
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Motivação intrínseca: refere-se a um reconhecimento e uma valorização interna do próprio indivíduo. Está relacionada à satisfação pessoal em alcançar um objetivo