gestao financeira

Centro Universitário Anhanguera
Gestão Financeira - EAD

Daniela Ramalhosa de Moraes
Fabiano Vinicius Flores
Francine Tonarvo Miranda Ferri
Kleber dos Santos Paulino
Marco Aurélio Moler
Paola Marques Andrezo

ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho

Junho/ 2013
São Paulo - SP

Daniela Ramalhosa de Moraes
Fabiano Vinicius Flores
Francine Tonarvo Miranda Ferri
Kleber dos Santos Paulino
Marco Aurélio Moler
Paola Marques Andrezo

ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho

Trabalho de Atividade Pratica
Supervisionada; Com objetivo de
Aprovação em Disciplina

Professora : Adriana de Novaes

Junho/ 2013
São Paulo – SP
Capitulo 1
No contexto das transformações políticas, sociais e económicas que o processo empresarial se confronta com questões de natureza ética, como é o caso da corrupção, fraudes fiscais, abusos nas pesquisas laborais, ataques ao meio ambiente, entre outros. Como consequência existe a uma busca crescente de normas e comportamentos socialmente responsáveis ou eticamente corretos, no cenário empresarial. Esta busca criou-se o chamado movimento ético, que procura formalizar resposta às principais situações geradoras de dilemas éticos que surgem no cenário empresarial. Com isso podemos encontrar uma enorme quantidade de publicações que tratam sobre à ética empresarial assim como à adoção de códigos éticos ou de conduta para diversos tipos de empresas.
Embora o movimento ético possa ter surgido nas transformações encontradas no cenário empresarial do início do sec. XX com o surgimento das grandes empresas, nos anos 50, aonde surgiram os especialistas, gestores profissionais que geram uma crescente reflexão que tem como objeto a atuação e gestão destas empresas, sobretudo pelos resultados sociais, provocados pela generalização da economia liberal. Nos anos 60 este movimento começa a trata as consequências ecológicas do desenvolvimento industrial, assim como o consumismo como estilo de vida. Sendo