Gestao de rh
O CARÁTER CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Diferente do caráter multivariado, o contingencial se apresenta de forma altamente flexível e adaptável, sujeitas a um dinâmico desenvolvimento. Esse caráter contingencial salienta que são características ambientais que condicionam as características organizacionais, lá se podem localizar as explicações causais das empresas, tudo pode afetar o caráter da empresa, como por exemplo, seus sistemas culturais, políticos e econômicos. Á medida que mudam a filosofia administrativa, a tecnologia aplicada e as politicas e diretrizes vigentes, muda também a forma de administrar os recursos humanos da empresa, ou seja, um esquema utilizado na empresa em determinado momento pode ser altamente vantajoso, ou