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PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
Programa de Pós Graduação em Gerenciamento de Projetos e Gerenciamento de Pessoas

EXERCICIO DE GESTÃO DE PROJETOS
PROJETOS DE ORGANIZAÇÕES COM BOA ADEQUAÇÃO: UMA MOLDURA PARA COMPREENDER AS NOVAS ARQUITETURAS
Núcleo São Gabriel

Danielle Barbosa da Silva
Valéria A. Souza Ramos

Belo Horizonte
2015
1) Identifique a empresa como um sistema social e indique suas características

A empresa como um sistema/arquitetura social visa à harmonização como os indivíduos que trabalham para esta organização, apesar disso uma empresa não sobrevive somente com um tipo de arquitetura, sendo necessário também o sistema/arquitetura de desempenho estratégico.
O sistema social tende que os indivíduos da organização/empresa tenham satisfação em trabalhar, pois empresas sob este sistemas foram criadas com a perspectiva de satisfazer as necessidades individuais, expressar valores tanto pessoais ou coletivos e como também ajudar no exercício do poder.
Perspectivas e características de uma empresa com o sistema social possuem as preocupações sempre estarão voltadas ao indivíduos, seja na relação de trabalho, no estilo operacional e na adaptação dos mesmos com os projetos/empresa, como por exemplo as mencionadas abaixo:
Como os indivíduos se enquadraram no projeto da empresa;
Como o projeto afetará as relações de poder de grupos diferentes;
Como o projeto se harmonizará com os valores e crenças das pessoas;
Como o projeto afetará o tom e estilo operacional da organização.

2) Comente sobre o modelo de congruência do comportamento organizacional

O modelo de congruência do comportamento organizacional é baseado no equilíbrio de todos os componentes/elementos que uma empresa necessita para o seu funcionamento.
Este modelo compreende a analise e correlação de todos os fatores com o objetivo de gerar desempenho e funcionamento operacional.
A análise deste modelo para as organizações é primordial tendo em vista que