genetica

CULTURA ORGANIZACIONAL

O que é cultura?
“Cultura é o conjunto de traços distintivos, espirituais, materiais, intelectuais e afetivos que caracterizam uma sociedade.”

Ciências Sociais:
Do ponto de vista das ciências sociais (isto é, da sociologia e da antropologia), sobretudo conforme a formulação de Tylor, a cultura é um conjunto de ideias, comportamentos, símbolos e práticas sociais artificiais (isto é, não naturais ou biológicos) aprendidos de geração em geração por meio da vida em sociedade.
Filosofia:
Cultura é o conjunto de manifestações humanas que contrastam com a natureza ou comportamento natural.
Antropologia:
Esta ciência entende a cultura como o totalidade de padrões aprendidos e desenvolvidos pelo ser humano.
Segundo a definição pioneira de Edward Burnett Tylor, sob a etnologia (ciência relativa especificamente do estudo da cultura) a cultura seria "o complexo que inclui conhecimento, crenças, arte, morais, leis, costumes e outras aptidões e hábitos adquiridos pelo homem como membro da sociedade".
Portanto corresponde, neste último sentido, às formas de organização de um povo, seus costumes e tradições transmitidas de geração para geração que, a partir de uma vivência e tradição comum, se apresentam como a identidade desse povo.
Perspectivas de Abordagem da Cultura Org.
Martin (1992)
Sackmann (1991, 1992)

Perspectiva de Martin (1992)
Elementos
Perspectiva de Abordagem

Integradora
Diferenciadora
Fragmentada
Essência

Consenso
-Homogeneidade e harmonia

- A nível da organização
- Diferença e conflito

- A nível do grupo
- Ambiguidade

- Multiplicidade de visões e ausência do consenso
Manifestações

Matriz Cultural

Ambiguidade

- Relações de consistência
- Uma e única

- Excluída
- Relações e inconsistências
- Várias e Grupais

- Canalizada para fora das subculturas
- Falta de clareza e complexidade

- Múltiplas
- Enfatizada

Unidade de Análise

- Organização
- Grupo
-