Gabriela

Curso: ADMINISTRAÇÃO (FGV)

Aluno ( a) :
Disciplina: Comportamento Organizacional

Professor(a): Cláudio Ladys

Turma: 3ADN01 Turno : not. Período: 3
Exercício 2: P1

Data: 10/03/2014
Bimestre: 1º

Nota:

Em cada questão existe apenas uma alternativa a marcar. (Vale 10,0 pts – 1,0 pt cada questão).
1. O comportamento organizacional é um campo de ____________ que investiga os impactos que ____________ têm sobre o comportamento das pessoas dentro das ____________, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a ____________ organizacional. Assinale a opção com a resposta mais adequada à definição de Comportamento Organizacional.

(A) Trabalho – funcionários, equipes e a organização – estruturas – eficácia.
(B) Estudos – grupos, estrutura e a organização – empresas – eficiência.
(C) Observação – estrutura, grupos e a organização – empresas – eficácia.
(D) Estudos – indivíduos, grupos e a estrutura – organizações – eficácia.
(E) Trabalho – grupos, estrutura e a empresa – organizações – eficiência.

2. Os grupos geralmente passam por um processo evolutivo, que podemos chamar de modelo de cinco estágios de desenvolvimento do grupo. Qual o estágio caracterizado por uma proximidade dos relacionamentos e pelo aumento da coesão dos membros do grupo, e que se completa quando a estrutura do grupo se solidifica e assimila um conjunto de expectativas comuns que definem qual deve ser o comportamento correto de seus membros?

(A) Tormenta.
(B) Iniciação.
(C) Normatização.
(D) Avaliação.
(E) Formação.

3. Grupos e equipes não são a mesma coisa. Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões para ajudar cada membro em seu desempenho na área de responsabilidade. Uma equipe de trabalho, por sua vez, gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado, em que os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior que a soma das contribuições individuais.