Funções Organizacionais

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS – UEMG
FUNDAÇÃO EDUACACIONAL DE ITUIUTABA – FEIT
ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO

ALEXANDRE BONIFÁCIO CAMPOS
GUILHERME DOMINGUES FRANCO NETO
LUIZ FERNANDO FRANCO MENDES

FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS

ITUIUTABA – MG
2011

ALEXANDRE BONIFÁCIO CAMPOS
GUILHERME DOMINGUES FRANCO NETO
LUIZ FERNANDO FRANCO MENDES

FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS

Trabalho apresentado à Universidade do Estado de Minas Gerais, como pré-requisito para a obtenção parcial de créditos na matéria Administração do curso de Engenharia da Computação sob a orientação da professora Alessandra.

ITUIUTABA – MG
2011
1 Introdução
Foi feita uma analise das principais funções organizacionais da Empresa de soluções tecnológicas, Dotcom Soluções, com o objetivo de aprendizagem sobre como se aplicam as funções organizacionais dentro de uma empresa ativa no mercado de trabalho.
2 Referencial Teórico
2.1 Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) (CHIAVENATO, 2000)
O termo pesquisa e desenvolvimento (P&D) ou investigação e desenvolvimento (I&D) tem um significado comercial importante que é independente da associação tradicional com pesquisa e desenvolvimento tecnológico.
Em geral, atividades de P&D/I&D são conduzidas por unidades especializadas ou centros de pesquisa de empresas, universidades ou agências do Estado.
No âmbito comercial, "pesquisa e desenvolvimento" normalmente se refere a atividades de longo prazo e/ou orientadas ao futuro, relacionadas à ciência ou tecnologia, usando técnicas similares ao método científico sem que haja resultados pré-determinados, mas com previsões gerais de algum benefício comercial.
Estatísticas de organizações voltadas para "P&D/I&D" podem expressar o estado de uma indústria, o grau de competitividade ou a taxa de progresso científico. Algumas medidas comuns incluem: valor do investimento em pesquisa, número de patentes ou número de publicações de seus funcionários.
2.2 Marketing (CHIAVENATO, 2000)
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