Funções da Administração

Para exerce as diferentes funções de seus deveres, os administradores precisão de certas habilidades, que originam de facilidades de combater qualquer obrigação de seu trabalho.
Habilidades conceituadas são uma ligação com a capacidade do administrador para organizar e complementar todas as atividades e deveres de uma instituição ou grupo. São essas habilidades que permite que o administrador faça uma análise com detalhes e interprete situações abstratas e complexas. Tem uma influenciar na administração por ter mais decisões acertadas e inovadoras com base no impacto nas organizações e dessa forma e vantajoso para ver novas oportunidades e organização.
Habilidades humanas é a capacidade de um administrador de se relacionar com outras pessoas ou grupos, como forma de trabalhar e comunicar. É também de facio comunicação de uma pessoa passar seu trabalho para outra. Visa a estratégia e visão para seus membros.
Habilidades técnicas são o uso da teoria e a pratica para realizar seus deveres de administrador na sua área especifica, com conhecimentos de indústrias, mercado, dos processos e produtos da organização. A cultura brasileira mostra alguns traços na administração que diferenciam de outras nacionalidades fora do Brasil, traços que muitas vezes trazem vantagens e desvantagens aos administradores brasileiros.
Pesquisadores brasileiros fizeram pesquisas sobre a cultura brasileira de administração, que foram: o institucional, o pessoal, o dos líderes e dos liderados.
A criação do sistema administrativo resulta em novas características do sistema brasileiro, são:
• Concentração de poder: a liderança na mão de uma só pessoa, com a capacidade de manter a ordem, criar regras e que todos os liderados tendem a cumprir essas regras e tarefas sem questiona-las.
• Personalismo: é a parte de relações pessoais entre o líder e o liderado, que reflete para cultiva proximidade em ambas as partes. O personalismo ver as pessoas como um ser humano e não como um objeto