Fundamentos em administraçao

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

ANDRÉIA DAMARIO FELIPE
ANIELA LOPES FREGONA
CARLOS ALESSANDRO DE SENA E PAIVA

fundamentos da administração i

Linhares
2011
ANDRÉiA damario felipe
ANIELA LOPES FREGONA
CARLOS ALESSANDRO DE SENA E PAIVA

fundamentos em administração i

Trabalho apresentado ao Curso administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos em Administração I/ Comunicação e Linguagem/ Sociologia/ Filosofia.

Prof. Adriana Rampazzo/ Marcelo Silveira/ Wilson Sanches/ Márcia Bastos.

Linhares

2011

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO………………………………………………………………………4

2 REFERENCIAL TEÓRICO………………………………………………………...5

2.1 EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO……………………………..5

2. 2 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR…………………………………...……6

2.3 VISÃO SOBRE O SER HUMANO NAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS…...6

2.4 TEORIAS SOCIAIS DOS CLÁSSICOS DA SOCIOLOGIA………………………….7

2.4.1 Emile Durkhiem………………………………………………………………..7
2.4.2 Max Weber………………………………………………………………….…11
2.4.3 Karl Marx………………………………………………………………………12
3 ANÁLISE DE RESULTADO…………………………………………….………20

4 CONCLUSÃO………………………………………………………………...……22

REFERÊNCIAS………………………………………………………………………23

1 INTRODUÇÃO

A grande força da administração de empresas é a capacidade de tornar eficazes os pontos fortes das pessoas, bem como minimizar impacto das fraquezas. A gestão desta administração de pessoas torna-se fator crítico para qualquer empresa. Gerir bem as pessoas e desenvolver a sua empresa é vital para a sua capacidade de melhorar o que atualmente tem mais valor que são os serviços.