Fundamentos do comportamento indivi dual e cultura organizacional
AsDefinições
o autor aborda as definições do dia-a-dia. A vida nos apresenta diariamente situações, nasquais temos que definir e decidir ações, no entanto para decidir é necessário ter em mente que éimportante tratar os outros seres humanosexatamente como gostaríamos que eles nostratassem. Nesse processo de decidir é fundamentaltermos a humildade de admitir que não sabemos tudo e sempretemos a aprender um com ooutro, independentemente donível sócio-cultural, juntossomos mais sábios do que cadaum sozinho. E para isso énecessário saber ouvir, ouvir éuma das habilidades maisimportantes que um líder pode escolher paradesenvolver. Quando se interrompe a pessoa aomeio de uma frase, enviam-se mensagens negativas:Primeiro: se você interrompe, é porque nãoestava prestando muita atenção ao que o outro dizia, já que sua cabeça esta ocupada com a resposta.Segundo: se você se recusa a ouvir, não estávalorizando a opinião de quem está falando.Terceiro: você deve acreditar que o que tem adizer é muito mais importante do que o outro tem adizer. Os sentimentos devem ser expressos atravésde suas ações.Porém se faz necessário falar quando se temvontade, vontade de falar é aquela sensação quevocê tem uma contribuição a dar. Nós nos comprometemos, voluntariamente,a uma série de coisas: ser pai ou mãe, marido ouesposa,