Fundamentos Do Comportamento Em Grupo

1. DEFININDO E CLASSIFICANDO GRUPO
Os homens por serem seres sociais necessitam viver em grupo, apesar de muitas vezes passar despercebidos para si mesmos que já estão inseridos nesse contexto social. O primeiro grupo a que pertencemos é a família, e aos poucos vamos estendendo a participação no ambiente em que vivemos, como a escola, grupos religiosos e na vida adulta a admissão ao grupo organizacional.
Ao pertencermos a determinados grupos, adquirimos atitudes e comportamentos que nos molda de uma forma que levam as pessoas a perceber que somos participantes de certo seguimento. Quando isso acontece estamos nos referindo aos comportamentos próprio do grupo a que um sujeito é integrante, onde os participantes apresentam comportamentos parecidos ou semelhantes.
Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser divididos em formais ou informais.
1.1. GRUPOS FORMAIS
Os grupos formais são aqueles definidos pela estrutura da organização, que apresentam um grau de hierarquia previamente planejada e representada no organograma da organização. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais.
De acordo com Carvalho e Serafim (1995) os grupos formais tem a função de auxiliar no desempenho de tarefas complexas e/ou interdependentes, desenvolver a criatividade dos membros dos grupos mirando novas ideias e soluções de problemas profissionais e colaborar na implementação de decisões complexas.
Os grupos formais possuem uma hierarquia, um grau de autoridade entre os colaboradores da organização. A autoridade esta ligada a responsabilidade, é o poder que uma pessoa possui de ordenar a realização de atividades, exigir o cumprimento das mesmas, punir ou premiar seus colaboradores. Dentro dos grupos formais é possível fazer uma subclassificação em grupos de comando e grupos de tarefa.
1.1.1. Grupos de Comando
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