Fundamentos da administração

A Abordagem referente ao Desenvolvimento Organizacional surgiu como tentativa de respostas ás profundas mudanças em andamento. As suas principais características são:
I. Constitui-se em uma estratégia educacional com o intuito de proporcionar mudanças organizacionais planejadas e o seu foco são: os valores, suas atitudes e relações.
II. As mudanças buscadas devem estar de acordo com os problemas específicos enfrentados pela organização.
III. Uma estratégia organizacional que dá prioridade ao comportamento já vivenciado pela organização.
IV. Estreita colaboração entre o agente de mudança e os componentes do sistema-cliente.
V. Os agentes de mudanças não compartilham da mesma filosofia organizacional.
Escolha a alternativa correta

R-->. Apenas as alternativas I, II, III e IV estão corretas.

Questão 4:
O Sistema de Decisões pressupõe que as pessoas irão utilizar as informações disponíveis, analisá-las e decidir considerando as alternativas possíveis. Sobre o sistema de decisões é correto afirmar que:
I. O processo de escolha das decisões serão influenciados pelos objetivos, preferências e estratégias utilizadas para alcançar os resultados.
II. A decisão a ser tomada será racional á medida que se escolhe os meios apropriados para alcançar um objetivo.
III. Tanto as organizações quanto as pessoas que nelas atuam possuem objetivos que devem ser compatibilizados, pois, as organizações atualmente procuram o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os pessoais.
IV. As pessoas irão cooperar com o processo quando as atividades desenvolvidas proporcionarem o alcance dos seus objetivos pessoais.
V. A busca pela integração dos objetivos organizacionais e pessoais é tarefa do administrador.
Escolha a alternativa correta

R --->Apenas as alternativas I, IV e V estão