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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração cahuê sanchez Desengrini

produção textual interdisciplinar individual
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

Jataí-GO
2013
cahuê sanchez desengrini

produção textual interdisciplinar individual
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria Geral da Administração; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional.

Professores. Fabiano Galão; Ivan Campos; Elisa Nantes; Wilson Sanches e Mônica Silva.

Jataí - GO
2013

RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES

Questão 1

As organizações burocráticas são extremamente inflexíveis, indiferente às necessidades e opiniões pessoais. Existe um excesso de formalismo, documentos, burocracias e impessoalidade. Suas decisões são padronizadas e conta com um elevado grau de hierarquia, sua autoridade é fixa e centralizada, onde os superiores tem o total direito de darem ordens e serem obedecidos sem opiniões alheias e questionamentos. Os funcionários são explorados, trabalham em um local com condições precárias, desconfortáveis e sob um alto nível de stress, apenas pelo dinheiro, sem perspectivas de crescimento e obtenção de novos conhecimentos em prol do trabalho.
Já as organizações como a IBM que lidam com profissionais sem vínculos formais, são flexíveis, a empresa tem um custo menor, os funcionários tem gosto pelo trabalho, não existe uma força de trabalho fixa,

Questão 2

As empresas Google e Facebook fazem parte das Abordagens Contemporâneas. São empresas flexíveis, com um grande incentivo aos seus funcionários. O ambiente de trabalho é descontraído e informal, os colaboradores recebem estímulos, existe uma grande liberdade de comunicação e debate o que faz surgir novas ideias, e devido a liberdade que os profissionais têm, essas ideias circulam e entram em pratica com muita rapidez e eficiência.