FREELANCERS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8
1 INTRODUÇÃO
O gerenciamento dos recursos humanos, matérias e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo o planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalhar em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção, admissão e demissão de funcionários, e do relacionamento com os sindicatos de cada categoria. Implementa plano de carreira e programas de benefícios. Coordena, ainda, os recursos materiais da companhia, controlando a compra e a estocagem de matérias-primas e produtos finais. No setor financeiro, cuida de orçamentos e fluxo de caixa. Também se envolve com a publicidade e o marketing, na promoção de vendas dos produtos ou serviços, no Brasil a tendência esbarra na legislação trabalhista. A solução intermediária tem sido contratar consultorias de recrutamento que empregam os funcionários em tempo integral e oferecem o serviço temporário para grandes empresas. Sem força de trabalho fixo, é mais fácil e mais barato o embarcar e desembarcar de novos projetos. É natural, por tanto, que as empresas deem especial atenção aos temporários em momentos de crise ou de escassez de mão de obra – como acontece no Brasil. Algumas empresas começam a adotar freelancer até em sua estrutura fixa de trabalho. Esses números são resultados de uma lenta mudança na relação entre empregados e empregadores. A nova geração quer liberdade para trabalhar em casa ou em horários alternativos, principalmente nas profissões ligadas a tecnologia.

1.1 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS

1. As